Abogado de Miami Para Trabajador de Crucero Lesionado

Si bien la mayoría de los empleados experimentan peligros en el lugar de trabajo, aquellos que trabajan en cruceros a menudo están sujetos a diferentes condiciones de trabajo. Las enfermedades transmitidas por los alimentos, las caídas por la borda y las pasarelas y cubiertas resbaladizas se encuentran entre los peligros que los trabajadores de cruceros enfrentan regularmente. Para proteger mejor sus intereses financieros cuando ha sido herido mientras trabajaba en un crucero, debe comunicarse con un abogado marítimo de Miami en el Bufete Wolfson & Leon. Con nuestra consulta gratuita y confidencial, puede hacer preguntas y determinar qué protecciones legales pueden estar disponibles. Puede obtener más información cuando llame al Bufete Wolfson & Leon hoy al (305) 285-1115.

Las condiciones difieren cuando se lastima mientras trabaja en un crucero. Es posible que el personal médico a bordo no tenga la experiencia suficiente o no tenga el equipo adecuado para brindarle la atención médica que necesita si está gravemente herido. Incluso las leyes que rigen las lesiones en el lugar de trabajo son diferentes a si se lesionara en tierra.

Debe moverse rápidamente para proteger sus intereses financieros si se lastima mientras trabaja en un crucero. Estos pasos incluyen:

• Reporte el accidente inmediatamente a su supervisor.
• Obtenga copias de cualquier informe que su supervisor o personal médico completen en su nombre.
• Anote la información de contacto de cualquier trabajador de crucero o pasajero que haya presenciado su accidente.
• Cuando sea posible, tome medidas para documentar el área del accidente. Tome videos o fotos de dónde ocurrió el accidente, así como sus lesiones, cuando sea posible. Mientras permanezca fresco en su mente, escriba lo que pueda recordar del accidente, como escombros tirados en la pasarela o escalones rotos.
• Busque atención médica lo antes posible. Asegúrese de seguir de cerca cualquier consejo que le dé el médico. Pida copias de cualquier informe que el médico o el personal médico completen.

Dado que los miembros de la tripulación viven a bordo del barco, pueden sentirse presionados para regresar al trabajo antes de lo que deberían. Pero si regresa al trabajo antes de que esté completamente recuperado, corre el riesgo de empeorar sus lesiones. Si se le pide que regrese al trabajo antes de que se haya recuperado, debe notificar a su supervisor de su inquietud. Pídales que documenten la razón de su negativa por escrito y le den una copia.

A diferencia de las compañías terrestres, los trabajadores de cruceros no están cubiertos por el seguro tradicional de compensación al trabajador. En cambio, los trabajadores de cruceros lesionados buscan protección bajo la ley marítima al recuperar daños.

Los trabajadores de cruceros pueden ser elegibles para recuperar daños si califican bajo la Ley Jones. En virtud de esta Ley, un trabajador de cruceros debe cumplir con la definición de "marinero":

• Contribuye a la misión o función general del buque
• El trabajo que realizan demuestra que son miembros de la tripulación.
• Pasan al menos el 30% de su tiempo trabajando en el barco mientras navegan.

Además, el miembro de la tripulación debe demostrar que su empleador u otro empleado fue negligente en sus responsabilidades. Y el miembro de la tripulación también debe demostrar que sus lesiones resultaron de esta negligencia.

Los empleados que están cubiertos por las leyes de compensación de trabajadores no están obligados a probar negligencia. Esta es una marcada diferencia con respecto a los requisitos impuestos a los miembros de la tripulación lesionados.

Un trabajador de crucero lesionado también puede recuperar daños bajo la doctrina marítima de innavegabilidad. Si se considera que alguna parte de la embarcación no está en condiciones de navegar, incluido el barco, el equipo o la tripulación, el trabajador puede tener derecho a una compensación más allá de lo que establece la Ley Jones si el trabajador se lesionó como resultado.

Los miembros de la tripulación calificados que cumplan con la definición de marinero pueden tener derecho a recibir mantenimiento y curación. La manutención se refiere a la compensación a la que tiene derecho desde el día en que se lesionó hasta que se ha recuperado. La Cura es el derecho a recibir atención competente y recuperar los gastos médicos.

Además, un miembro de la tripulación lesionado también puede tener derecho a recuperar daños no económicos, como dolor y sufrimiento.

Los trabajadores de cruceros suelen firmar un contrato como condición de empleo. La mayoría de las líneas de cruceros incluyen una cláusula de arbitraje voluntario con el acuerdo. El arbitraje generalmente implica una audiencia en la que un tercero independiente revisa la evidencia y decide sobre el caso.

Si bien puede parecer más fácil mantener los procedimientos fuera de los tribunales, los trabajadores de cruceros lesionados no tienen las mismas protecciones en un entorno de arbitraje que en un tribunal. Las líneas de cruceros también conservan una ventaja en el arbitraje, ya que a menudo participan en la selección de un árbitro externo.

Es posible que no sepa que se aplican diferentes leyes cuando se lastima mientras trabaja en un crucero. A diferencia de las lesiones en el lugar de trabajo que ocurren en tierra, la compensación del trabajador no cubre a los trabajadores de cruceros. En cambio, un miembro de la tripulación lesionado busca una indemnización a través de la ley marítima.

En el Bufete Wolfson & Leon, dedicamos nuestra práctica a buscar justicia para las personas heridas en accidentes. Si usted es un trabajador de cruceros lesionado en el trabajo, debe buscar asesoramiento legal de un bufete de abogados con experiencia en derecho marítimo. Lo invitamos a contactarnos hoy para un análisis gratuito y confidencial de su caso. Siéntase libre de hacer preguntas y aprender qué recursos legales pueden estar disponibles llamando al Bufete Wolfson & Leon hoy al (305) 285-1115.